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职位分析、职位说明书、职位分析报告、工作要素、任务、职责细分、职责、权限、任职资格、业绩标准、职位、职务、职级、职位族、人均劳效、劳动定额、组织结构、编制、部门职能、结构化面试、人才测评、评价中心测评法、无领导小组讨论、文件框测验、非结构化面试、绩效管理、绩效考核、360度考核法、关键业绩指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、行为观察量表法(BOS)、岗位工资制、技能工资制、员工持股计划(ESOP) 、股票期权计划、工资总额、人工成本(人事费用)、人事费用率、岗位评估、劳动合同、劳动派遣、劳动关系、劳动争议仲裁、最低工资标准、最低生活费、竞业限制、解除劳动关系、开除、除名、辞退、辞职、自动离职、退休、离休、标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制、员工离职率…………
怎么样？一口气读下来毫无违和感……表明，你很HR！
每份职业，都有会这份职业所特定的文化和语言频道！
归根到底，我们每天挂在嘴边的这些词，它体现我们对人力资源工作的认同，它体现在我们工作中的一举一动、一言一行！
HR在工作中的每一句话，或感慨、或骄傲、或心塞、或吐槽，构成了最真实的人力资源工作现状，勾画着人力资源江湖的千山万水！
即使有一天不做HR了，听起来也会倍感亲切，而这或许就叫归属！
用一句话证明：你现在或曾经是名骄傲的HR！
1、我这有坑，求萝卜！
2、要么忍、要么狠、要么滚！
3、今年的社保年审什么时候开始啊？！
4、回去等通知，我们会在一周内答复。
5、过来签个字。
6、''你好，人事部''！！
7、这周末有培训别忘记哈！
8、生日快乐，福利卡请签收！
……………………
好吧，继续！
有一种归属叫：这种心情，只有我们知道！
有一种标签叫：这种语言，只有我们能听懂！
面向未来，我们来了！
加油！HR!
来源公号/HR笔记本
（来源：推荐信）
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