职场怪现象：下班后，谁都不愿第一个走
导读：新公司的氛围很奇怪，下班大家都不走，谁先走就好像谁不敬业，在那玩手机也要等别人先走。真职职友：刘亚琪别人待着不走，不一定真的是没有事情做；在玩手机也不一定只是为了等别人先走。刚到一家公司，要想融
导读：新公司的氛围很奇怪，下班大家都不走，谁先走就好像谁不敬业，在那玩手机也要等别人先走。
真职职友：刘亚琪
别人待着不走，不一定真的是没有事情做；在玩手机也不一定只是为了等别人先走。刚到一家公司，要想融入团队，最重要的是主动了解大家。
既然心中有疑惑，不妨先问问大家下班后在忙什么，是不是真的在玩。
有些真的是玩，也很正常，因为有的人即使早回去也没有什么事情做（我以前一个人住，就经常晚走。在公司就跟大家闲聊，而这闲聊中就增加了了解，增强了感情。同事之间感情的建立，大都是从下班后开始的）；有些事怀着些小心思，想表现自己“敬业”的一面，人都是从众的，一个看着一个，然后形成了羊群效应，大家都不愿意第一个走。
如果你对这份工作比较看重，我的建议是，下班后主动跟同事们闲聊，聊聊一些热门事件、周边美食之类的，拉近同事之间的距离，你也不会觉得是干耗了。
如果你想下班后做点自己的事，那也没有必要非陪着他们。
公司评价一位员工的好坏看的是他的工作成果而不是工作时间的长短。只要能够按时完成分内的工作，那就是一个合格的员工。说不定，你的这种做法还能对其他同事形成正面影响呢。
（来源：推荐信）
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